直销是经营人的事业，人力素质决定了公司与组织的发展，在直销事业的经营过程中，人才所扮演的重要性对公司或组织的长期发展绝对不下于产品或其他核心元素，毕竟，在以人为根本，以人为通路的直销产业中，人才才是企业最终的决胜关键与核心竞争力。然而，大部分直销公司或组织对于人才的培训，要不是抱持有办课程就可以了，或者过度偏重心态和激励而忽略实务技巧，再不然便是缺乏培训专业而误将经验分享当成培训，结果，因为缺乏系统化培训，人才质与量的提升速度过慢而影响公司或组织发展，始终无法有效提升其竞争力和创造优势。事实上，教育训练是一种帮助人们有效提升内外在表现的方法，所以当人们因为受限于本身知识、技能的限制与缺乏而无法产生良好表现或是达成企业与组织之工作要求，教育训练可以适时发挥功效强化其不足之处，以符合企业或组织要求之标准。因为，直销事业的核心在于人，个人能力高低并不一定代表其经营的最终结果，谁的组织能够培养越多独当一面的领导人，谁的组织就越强，长期绩效表现就越好是所有直销企业或组织都应当具备的认知。因此，教育训练在直销领域所扮演的角色，远比其他产业来得重要，专业的需求也相对较高。尤其，直销事业特别重视的系统与复制都必须透过有效的培训来完成，更加凸显了教育训练对于直销事业发展的重要性。归纳起来，完整建构与彻底执行直销教育训练系统的直销企业或组织，可以透过教育训练达到有效倍增业绩。为了帮助更多直销家人们走向成功，本记者发现2016年5月份国内拥有8年直销行业实战与教育经验的阿威老师与4年直销行业经验同时创办过三家公司的叶莹老师，联合创建首家教直销人线上线下结合运作直销的移动商学院《领袖者学堂》。《领袖者学堂》与其它直销教育公司不一样，其它教育公司教的都是过去地面做直销的方法，例名单，邀约，招商会，ABC法则借力，跟进与促成等，多数直销新人很努力却拿不到结果。领袖者学堂两位创始人经过多年直销实战经验与当今市场创业环境，共同研发出一套最新系统思维课程体系《直销新成功三步》。这套体系由三个阶段组成，第一阶段“直销正确起步”，第二阶“段吸粉找人”，第三个阶段“转化成交”。简单三步三个阶段，不管是直销新人或老人都可轻松复制裂变，同时这套体系已成功帮助上万个直销人提升业绩，拿到丰盈的结果。而且本记者了解到只需微信公众号关注“领袖者学堂”，开通VIP学员即可学习这套已验证成功课程体系。